深圳招聘

岗位职责：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力资源战略的执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力资源内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

以招募会员为主要经营方式

为中小微企业的互联网转型，创业者的圈层社交、私域电商、 创业知识讲座、私董会、项目策划孵化、代理招商路演。



自2019年1月1日成立至今已举办了

共7届《共享裂变》峰会，参会的企业家近500人。

共计58位企业家老板加入平台成为会员

其中26位企业家业参加了《爆款产品设计》课程。



2019年6月30日前平台将以深圳为核心，面向珠三角区域发展

2019年7月起向面全国发展



目前我们每周最少一场的峰会，每月最少一个课程的交付。