深圳招聘

行政人事经理工作职责

工作职责

一、行政管理方面：

1、负责公司组织架构与岗位流程的优化，协助各部门进行岗位规范，出岗位说明书；

2、公司制度及工作程序的制订、修改和发布。

3、结合公司企业文化，确保各级管理者和员工了解并认同公司文化、绩效理念；

4、公司员工活动的策划与实施；配合各部门做好员工思想工作，导入公司企业文化建议与具体实施。

5、公司档案文件管理；固定资产、办公用品的采购与管理。

6、公司办公环境、卫生及公司安全的管理，宿舍管理等其它未尽事项。

二、人事方面：

1、建立公司人才梯队，为公司发展储备人才；

2、配合各部门制定员工绩效考核标准（指标的制定、考核的量化数据分析、相应的制度约束），支持各部门落实执行绩效管理体系；

3、对员工整体素质培训，提出有系统的方案并且强有力的执行；

4、公司的人事、招聘、培训、考核、入职管理等相关工作；

5、了解国家的政策、法规、法令，并导入公司管理中。

三，当下主要工作

1、检查、督促各部门完成计划工作；

2、公司经过十年的快速发展，原有的公司制度和流程需要重新梳理、修订、讨论和实施；

3、公司的激励、考核、薪酬体系重新调整和变革，为公司下一步发展提供支持；

4、公司组织架构重新调整和变革，从上层来主导公司经营发展；

5、公司人才梯队的确立、梳理和储备。

四、任职要求

1、性格要求：性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，能抗压；

2、经验要求：至少两年以上人力资源、绩效管理等相关岗位工作经验；精通绩效管理，熟练应用各类考评工具；

3、学历要求：专科及以上学历，人力资源或工商管理专业，持有人力资源管理师职称证书；

4、工作能力：工作认真踏实，有较强的责任心,良好团队协作、沟通能力；

5、组织能力：强有力的沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心；

6、知识要求：掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识；

7、基本技能：熟练使用Office办公软件，有较强数据分析和统计能力，具有很好的语言文字表达能力。

    深圳市拓飞电子有限公司开创于2006年，深耕户外移动照明领域十余年，员工近百人，拥有自己的品牌和研发中心、市场营销团队及工厂。公司专注于技术积累和持续创新，已获得50多项专利，年生产能力超过60万支，打造了一系列军警、狩猎、潜水、户外、救援等产品线，广销至全球100多个国家和地区，并形成完善的研发体系、生产体系、营销体系，具有自己独特的优势。
    我们秉承“以用户体验为核心”的设计理念，以“求实创新，追求完美”的专业态度，致力于通过高品质的产品和服务，为全球消费者提供稳定可靠的户外照明体验，成为全球户外照明领域的领导品牌。

工作时间和福利：
1、每天7.5小时工作制，享受国家法定节假日。
2、每年两次旅游及每月部门团建聚餐、户外活动，福利多多。
3、每月技能培训，老员工带新员工的一对一的导师培训机制，助力快速成长（我们长期与培训机构合作），优秀员工可获得外部培训机会。
4、高底薪+提成+季度奖+丰厚的年度分红+其他福利补贴。
5、公司全部是80后90后，氛围轻松。


乘车路线：
公交站（固戍村），在107国道上，交通方便邻近固戍大门。
1、公交站（固戍村）：331路、337路、362路、629路、866路、m137路、m242路、m245路、m247路、m249路、m358路、m371路、m378路、m395路、m413路、m435路、m470路、m526、m531路、长28路、高快巴士10路。
2、地铁固戍站A出口：1）共享单车5-10min；3）公交：M247到固戍村下车； 2） 摩托车：5-6元 。