人力资源经理
智慧源集团有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2019-08-06
- 工作地点:深圳-南山区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
行政方面职责:
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标
分解。
3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报
告、指示等文件。
4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及
管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
5.收集和了解各部门的工作状态,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记
6.负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。
7.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活
动,开展年度总结评比和表彰活动。
8.负责公司员工活动的策划和组织。
9.加强部门之间协调,促进相互团结做好工作
10.做好公司档案管理工作
人事方面职责:
1.负责公司人力资源工作的策划,建立,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2.负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需求。
3.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求。
4.做好各岗位职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
5.办理入、离职手续,更新人事档案。
6.制定公司各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
7.对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用
8.负责拟制公司公司薪酬制度方案,制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价进行监督控制,及时解决出现的问题,不断完善绩效管理体系。
9.负责审核并按职报批员工定级,升级,加薪,奖励及纪律处分及内部调配。
10.做好员工考勤统计工作,负责公司员工福利。
11.配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决劳动争议。
公司介绍
公司自成立以来,秉承“以客为本”的理念,把客户利益和自身利益“捆绑”与一体,在最短时间为企业排忧解难,是国内地产企业财税解决方案的***合作伙伴。 公司服务过的典型客户包括万科、碧桂园、雅居乐、恒基兆业、海航集团、温氏集团、中水电、长安汽车、长城集团、中洲股份、远洋地产、保利地产、中交地产、东风汽车、华邦集团、佳兆业集团、绿城集团、路劲集团、正荣集团、陕西电力、鲁商集团等。
未来三年,公司计划在全国范围内开展收购兼并,并积极向创业板进军。借助于资本市场的引擎,延伸产品线和服务领域,借此将智慧源打造成为一个全国家喻户晓的财税顾问旗舰品牌。
联系方式
- Email:hr@retax.com.cn
- 公司地址:地址:span车公庙泰然九路盛唐大厦东座1105