深圳招聘

岗位要求：

1.大专以上学历，电子专业。

2.中文：读、说、写优秀   英语：看懂英文资料。

3.10年以上音频产品开发工作经验.

4.能熟练运用Protel/AutoCAD/PADS等设计工具。

5.具有一定领导能力，分析解决问题能力、沟通能力，成熟、稳健、抗压力强。

岗位职责：

1.指导组员进行产品设计评估，电路设计并对设计结构进行审核，参与各开发阶段评审，协助组员制定改善对策制定，并对改善结构进行确认。

2.参与项目开发计划的拟定，分配协调人力，对开发进度进行跟进汇报，协助组员处理开发进度异常。

3.协助上级对电子组人力的进行招聘，对电子组人力状况进行评估，并对各组员制定个人绩效考核组织技术交流及传承，培训提升下属工作技能。

4.引进新的技术、软件以及工艺信息，编制设计开发操作规范。

5.组织部门内部协作，消除沟通障碍，保证项目开发过程组员协作顺畅。

6.制度完善设计手册，规范，细化作业WI，落实公司管理流程。修正管理方法适应公司要求，提出管理改善建议。

7.听从上级领导的工作安排，团队合作精神强。

    尊特于2009年9月成立，是一家由信仰不将就的年轻人构成的公司。诞生伊始，尊特就以“风格即生活”为设计理念，并选择了蓝牙音响作为实践梦想的脚步，希望做点不一样的产品，去影响甚至改变这个平庸的世界，于是，尊特在蓝牙音响上加入了“布”同的概念，带给给用户与众“布”同的高品质生活体验。
尊特数码致力于为追求高品质生活的用户提供设计感强、体验优质的产品与服务。在成长阶段，尊特用优质产品和多项令人惊叹的技术，践行着这一品牌主张，先后与TECSUN德生、MICROLAB麦博、日本ELECOM、CREATIVE创新、F&D奋达等知名音响品牌建立战略合作关系，共同实践梦想。
发展到今天，尊特已拥有近8000平方米的现代化生产基地，年产蓝牙音响300万台，产值2亿元人民币，并通过了CCC、ROHS、CE、FCC、ISO9001等认证。同时聚集了30余位来自创新、三诺、麦博、奋达等业内顶尖的ID、电声、电子、结构研发人员，平均年龄28岁。在他们的努力下，尊特推出一系列家族式网布蓝牙音响产品畅销欧美、中东、东南亚等六十多个国家和地区。
尊特非常愿意与业内优秀的人才合作共赢，无论你是如何发现尊特，我们都愿闻其详，因为在这里，我们将谱写一个不将就的故事。

【尊特福利】
[上班时间]:8：30-12:00 13:30-18:00（大小周工作制）。
[五险+商业保险]: 入职即按国家规定购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+商业保险。
[带薪假]：过年带薪放假、法定节假日、病假、婚假、产假、看护假、哺乳假、丧假。
[年终奖]：每年根据公司营业情况，发放1-5个月奖金。
[扁平化管理]：同事之间相处亲如兄弟姐妹、有爱轻松的办公环境。
[工作餐]：每天提供四菜一汤健康营养的工作餐。
[员工关怀]：在国家传统文化端午节、中秋节送上节日礼品、不定期各种聚餐、举办文化活动。
[每年加薪]：根据个人表现情况，每年调薪1-2次。