深圳招聘

1、 负责公司人事管理制度、人事工作指引的修订及组织实施；

2、 负责组织管理、机构岗位设置、岗位手册编制（人员编制、日常增/减编/富余管理、编制外招聘需求审核管理）；

3、 负责公司招聘（含简历搜索，面试邀约，初试工作）及培训工作的具体实施及落实；

4、 负责公司劳资纠纷（仲裁）案件的备案、跟踪、处理；

5、 负责优化、完善人力资源部工作流程及表单；

6、 负责钉钉系统员工基础信息维护：员工信息录入、变更、维护（含通讯方式、基本信息、员工关系等）；负责采集、整理、汇总公司人员考勤数据，以及考勤异常统计报表制作；

7、 负责公司员工薪资、社保、公积金核算工作，负责社保、住房公积金缴交流程发起及跟进；

8、 负责新员工入职办理（含资料填写、劳动合同签订、入职审批、工牌制作等）；

9、 负责转正办理：员工转正考核跟踪、流程发起、表单跟进；

10、负责员工档案管理：新员工档案归档、员工证件资料更新、劳动合同等各类人事表单归档、离职员工档案清理；

11、负责劳动合同印刷、发放及保管工作，负责工资条签收、发放工作；

12、负责钉钉权限开通、调整、注销等工作；

13、负责离职办理：离职员工离职手续办理，工作交接跟进及相关系统注销；

14、负责员工在职证明、离职证明、收入证明办理；

15、负责编制公司人事月报表；

上级领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历；

2、熟悉各类人事行政工作流程；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；

6、熟悉国家人事政策、法律法规，具备良好的学习能力。

深圳石墨烯创新中心有限公司是由光明建发集团和清华大学作为主要出资单位，以“院士+企业家”的模式运作；定位是具有独立法人市场化运作的企业，承担深圳市在石墨烯产业上关键共性技术研发、产品检验检测、标准研究制定、项目孵化培育等公共服务职能。
光明建发集团发挥载体、政策优势，负责企业日常经营管理、政府渠道维护、政策研究、财务管理、投资项目拓展、宣传推广、营销策划、企业可持续健康发展等方面的工作，并持续发挥优势。光明建发集团现已承建石墨烯示范基地试验室、石墨烯公司办公区域与科技展示厅的建设装修项目，并已完成工程验收。