深圳招聘

岗位职责：

1.负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度；

2.负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求；

3.负责制定公司人工成本预算及监督执行情况；

4.负责审核和管理公司工资发放制度及监督执行情况；

5.负责审核和管理公司绩效管理制度及监督执行情况；

6.负责薪酬绩效日常管理相关工作。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，年龄40岁以下；人力资源管理相关专业，3年（研究生2年）以上相关工作经验；

2.熟悉人力资源管理的基础知识，熟练掌握薪酬绩效管理实务、薪酬规划与设计理论方法，掌握不同绩效评价工具以及各种薪酬设计理念与方法。

3.有国企或地产行业相关工作经验者优先。

    广东特建发东部投资有限公司（简称“东部公司”）是深圳市特区建设发展集团有限公司的全资子公司，注册地为深汕特别合作区。公司以围绕深圳市委市政府对口帮扶汕尾为目标，以特区建发集团在东部的平台公司为战略定位，坚持基础性、公共性、先导性的要求，有效整合集约各类资源，积极推进小漠PPP项目、鲘门站前广场及交通场站、深汕医院等项目的投资、开发、建设、运营、管理等各项工作。
   东部公司统筹特区建发集团在深汕特别合作区的所有项目，履行投资、融资、项目开发、运营等职能，将打造成涵盖产业地产、港口配套、基础设施等多领域的综合性公司。作为新时期新型城镇化的探路者、对口帮扶发展战略的践行者，东部公司将发挥示范、引领、集聚、带动的作用，秉承“将实干融入合作中”的创业精神，积极投入深汕特别合作区的建设中，贯彻落实深圳市对口帮扶工作部署，加快探索“深圳总部+深汕基地”发展模式，促进深汕特别合作区跨越式发展。