深圳招聘

1、参与公司各项重大事件的决策并提出见解和意见。

2、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作。

3、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作。

4、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。

5、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力。

6、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

7、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作。

8、执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威。

9、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作

10、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件。

11、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造安逸、舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作。

12、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。

13、主导并组织公司各类大型文体活动（体育、知识竞赛、晚会等）。

14、负责公司与各级政府部门之间的事务及关系。

15、完成上级交办的其他工作任务。

岗位要求：

1、大专以上文化，人力资源管理及行政管理相关专业。

2、熟悉国家和地方相关人事政策法规，掌握人力资源8大模块等相关知识。

3、5年以上大中型企业人力资源管理及行政管理经验。

4、具有积极的协调沟通能力，具有良好的执行力，良好的逻辑与思维能力，具有团队与合作精神，良好的创意与创新意识。

5、必要的岗位培训项目：五大手册、质量手册、程序文件、公司管理制度、公司奖罚制度、企业文化、公司薪酬管理制度、8S管理基本知识、

6、企业文化建设：

1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等；

2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核；

3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干部以身作则，员工个人修养；

4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。

深圳天使之翼服饰有限公司成立于2012年09月，位于云聚时尚与潮流、改革开放前沿的一线大都市深圳，办公面积达5000㎡，员工500多名，是一家以女装为主的品牌运营公司，并在珠三角及周边地区拥有多家生产和研发基地，公司旗下品牌：“天使韩城”品牌，英文：AngelHancheng。
天使之翼服饰有限公司经过6年的努力，目前已经进入快速发展阶段，未来三年从一线城市广深向华南、西南、华中覆盖，每年增开100家直营店。公司拥有强大而高效的研发、营运、培训、陈列、拓展、物流团队，具有更强的竞争优势，产品以快时尚为主，紧贴时尚，款式更新快。
作为专业的品牌运营团队，天使之翼打造自身品牌魅力的同时，重视员工、合作伙伴重要性与持久性，承诺与员工、合作伙伴持续发展、合作共赢的经营理念，对于您的成功是天使之翼奋发努力的动力，天使之翼因一路有你而精彩!


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公司提供员工福利：
1、五险
2、大小周，早九晚六
3、国家节假日假期都有
4、节日礼物、生日派对、旅游、聚餐balabala的都不在话下
5、优美的办公环境
6、年终奖等福利

公司可能会变化很快，因为我们发展很快；压力一定会有，因为我们要领跑行业！
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