深圳招聘

1、招聘规划及组织：编制年度人员招聘计划，人员编制计划、岗位配置计划，招聘需求及实施计划，并开拓合适渠道组织实施招聘，满足人员需求；

2、人才甄选：设计并选择合适的人才甄选方式（包括但不仅限于人才测评、笔试、面试等）进行人才选拔与任用；

3、搭建公司培训管理体系，包括人才培养开发机制，人才任用、职业生涯规划及调整机制、课程体系、讲师队伍建设体系等进行人才培训与开发；

4、企业文化建设，根据公司价值观、发展理念建设企业文化体系；

5、完成上级安排其它工作。

任职要求：

1、人力资源管理、法律等相关专业本科以上学历，5年以上人事管理经验；

2、熟悉人力资源六大模块，至少熟练操作招聘、培训、企业文化等三个以上模块：

3、熟悉国家及地方劳动保障有关法律、法规和政策并能准确的理解和执行；

4、工作细致认真，责任心强，能吃苦耐劳；具有较强的人际沟通、协调能力，团队意识强；

5、具有较强的管理魄力，有创新能力，善于团队培养与绩效引导。

6、有互联网、贸易行业工作经验优先。

    深圳求势创新科技有限公司是一家年轻，极富创造力的电商公司。拥有一支超强战斗力的团队。平均年龄25岁，百分之60的成员毕业于985/211等名校，其中包括来自阿里、腾讯、京东等顶尖互联网企业的技术和产品精英。CEO是一位连续创业成功者，精通互联网营销及运营模式，拥有丰富的行业资源。核心团队有着强大的互联网从业背景，拥有至少十年以上的电子商务运营、供应链、用户运营等经验。
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