深圳招聘

职位亮点：福利好 发挥空间大 自由度高 公司持续扩张中（现规模45人）

【岗位职责】

1、根据人力资源整体规划，制定人才梯队建设规划；

2、根据公司政策导向，负责梯队人才的甄选、培养、任用、晋升、激励、退出，确保人才发展与组织发展相匹配，为组织发展提供人才保障；

3、公司企业文化活动的策划与组织，推动公司内部企业文化建设，打造良好的企业氛围，维护和提高员工关系，增加企业的凝聚力；

4、制定薪酬体系、晋升体系和激励体系，制定公司福利政策；

5、负责办公室日常行政事务，办公环境管理、各类采购统筹、固定资产管理等。

PS:该岗位是通才性岗位，属于中高层管理人员。

发展路径：人力资源经理（对接CEO）.....公司运营总监 .....合伙人

【任职资格】

1、本科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理相关工作经验，26岁到32岁；

2、对人力资源各模块有深入的认识，有大规模快速扩张期人才培养与发展管理经验者优先；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策法规；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力。

6、懂关系的处理，有亲和力，对员工既能人文关怀，也能就事论事，以理解决问题；

7、有抗压的能力，能扛得住一切不愉悦或艰涩的协作，对不合理的事情也有勇气说改。

【解释说明】

##这是一份烧脑+辛勤投入的工作，是一个对创造性和学习力要求较高；而非按部就班的事务型岗位。

这些朋友勿扰：

1.想轻松跟着其他人混一下底薪的；

2.平时做事严重拖拉，找借口，没有强烈责任感的；

3.没有进步的欲望，不愿意主动成长迎接挑战的；

4.浮躁不安定，不踏实勤奋做事，一直不清楚自己需求的；

你将得到：

1.、跟一群不默守陈规，喜欢颠覆突破的伙伴一起工作与交流；

2.、宽松自由的工作环境；定期的团队聚餐和团建活动。

【薪酬福利】

1、薪资待遇：底薪+绩效+奖金

2、日常福利：零食架冰箱饮料无限供应+每月生日会+每周下午茶+部门聚餐+集体休闲活动+定期旅游团建；

3、特殊福利：说走就走的10天带薪年假旅游+固定月度聚餐团建（搓饭来场狼人杀）；

4、晋升渠道：每年有2次调薪机会；公司处于蓬勃扩张阶段，为员工提供多样化的岗位锻炼机会以及晋升渠道；

5、五险一金：每月15日前入职的员工当月起按深圳本地政策为员工购买五险一金；

6、带薪假期：入职即可享受法定节假日，婚假，丧假，产假，年休假、病假及其他国家规定的带薪假期；

7、其他关怀：以人为本，依据公司发展情况，公司提供补充福利项目；

8、工作氛围：轻松愉悦的工作环境和气氛，同事之间没有职场宫心计，Joking尺度无上限。

【工作地点】

宝安中心附近的翻身地铁站，地铁背后写字楼，金宝商务大厦。

【培训体系】

## 与公司中高层一起，不定时参加外训管理课程。

【管理理念】

和优秀的人做有挑战的事，保持简单灵活的机制。

基于愿景目标自我驱动，竭尽全力帮助他人成长和成功。

公司>>>

官网：rucas.hk

和***的人做最有挑战的事

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##管理理念##
和优秀的人做有挑战的事，保持简单灵活的机制。
基于愿景目标自我驱动，竭尽全力帮助他人成长和成功。

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