深圳招聘

岗位职责：

1、建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；

3、负责人员招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作；

4、按照公司运营要求，按质按量达成人员招聘工作；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、参与设计薪酬体系、绩效管理体系和培训体系并推动实施；

7、推动企业价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力，理解和沟通组织中的变化，积极影响和推动团队升级 ；

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；

2、5年以上中大型工厂相关工作经验，3年以上玩具制造业人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，尤其是招聘、培训和绩效模块；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同工作团队；

6、具有较强的沟通、协调、执行、抗压能力，以及较强的责任心和事业心；

7、对验厂流程和熟悉操作者优先（例：ISO、ICTI、BSCI、3C）

福利：1.每周六天工作制，每天工作8小时制，周日休息；

2.购买社保或投保个人意外险；

3.免费提供午餐或餐补；

4.转正后享有绩效奖金；

5.员工享有国家法定节假日、婚丧假、产假等假期；

6.每年组织一次公司集体旅游；

7.每年享有带薪年假5天以上；

8.全勤奖每月200元；

9.享有节日补贴、生日礼金等；

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双鹰作为20世纪80年代汕头***批玩具厂中的一员，顺应开放政策而生。今天，双鹰已成长为引领中国遥控、益智产品行业发展的排头兵,广东双鹰玩具实业有限公司拥有50000平方米的厂房、3000平方米的无尘车间、独立的模具车间。 CCC质量管理体系、专业且严格的流程控制及可,追溯的原料和产品记录，让每一款出品都经得起最严苛的检验。二十多年来，凭借出众的创新能力、过硬的产品质量，双鹰逐步为业界,和中国家庭所熟知。作为“中国玩具城”的优势企业，一直致力于提供有趣、安全、益智的产品和服务，陪伴中国儿童健康快乐成长。