深圳招聘

职责描述

1、收集并分析用人部门需求，参与管理用人部门年度招聘规划并组织实施招聘

2、与用人部门保持密切的沟通。研究目标行业，实时反馈市场信息；

3、负责协助制定集团招聘实施管理流程体系与管理工具的研发

4、有效管理及优化内外部渠道

5、雇主品牌推广

职位要求

1、本科及以上学历，6年以上招聘经验，科技、汽车、供应链行业优先；3年以上猎头经验优先

2、熟练掌握人力资源管理技巧、招聘流程安排、简历筛选、电话沟通及面试技巧

3、具备高端人才挖猎技能

4、较好的人际理解能力

5、具备较强的业务需求分析能力和服务意识

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升