深圳招聘

1 负责新建风场机舱、轮毂、调试工艺文件编制与优化；

2 负责收集、研究风场中小部件维修、更换方案并编制、优化相关工艺文件，完成技术服务中心降本指标；

3 负责风场运维手册（电气部分）编制与优化，参与新机型IPD及工艺评审；

4 协助数据中心统计、分析风场运维数据，落实工艺文件更新并及时有效发放；

5 协助解决方案中心开发面向客户的技改项目方案，提升产品竞争力。

任职要求：

1.机械自制造及其自动化、工艺等相关工科背景，本科及以上学历，具备3年以上工作经验，专业知识扎实；

2.具备较好的学习、沟通、表达能力，良好的文档编辑能力及团队合作精神，工作积极主动有计划；

3.具备机械制造、大型装备工艺、调试等相关经验，能够独立完成中小部件更换维修方案设计，并适应短期出差；

 4.具备良好的英文听说读写能力，熟练使用Office、Visio、Auto CAD、PLC编程等软件，有较好的文字功底；

15.了解市场行情和发展趋势，对新技术和新产品有主动学习的精神；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。