深圳招聘

工作职责：

1、负责制定公司人力资源规划和计划；

2.制定人力资源管理的各项规章制度；

3.开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书；

4.负责招聘管理工作，做好人员梯队建设；

5.组织绩效考核管理工作；

6.开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；

7.负责薪酬福利管理工作；

8.负责员工劳动关系管理。

 上海金陵股份有限公司是中国1992年首批扩大股份制试点的上市公司, 经济指标八次刷新历史纪录, 己九次名列全国电子百强企业行列(2002年居第46位), 为上海市高新技术企业、上海市***工业企业形象单位。
    公司以高速成长著称, 十年来, 主营收入增长了5倍多跨行业的集团公司，下属企业20余家，涉及有线网络、计算机系统集成、基板装联、电表、微电机高频部件、印刷电路板，出租汽车等多种产业、多元化的产品结构, 国际贸易遍及五洲。
    我公司是中国跨世纪质量无投诉示范企业, 并具有***建筑智能化系统集成专项工程设计甲级资质。与国际上VCON、SUN、TOSHIBA、先锋、三星、JVC等十几家著名公司建立了战略伙伴关系。公司是信息数字产品的服务商和供应商, 是国内电子产品制造及相关服务的一流企业。