深圳招聘

工作内容：

1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，开展招聘计划；

2. 日常招聘工作的有效跟进与管控，执行信息发布、简历筛选、邀约、测评甄选、初试安排等面试环节，提高招聘达成率；

3. 有效建立企业人才储备库，做好简历管理；

4. 招聘费用预算及使用控制，对招聘成本及效果进行评估，选择优质招聘渠道；

5. 领导交代的其他工作.

职位要求：

1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，工作经验不限，大专以上学历;

2. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

3. 吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;

4. 有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

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