深圳招聘

岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、不定期进行人力资源盘点，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，优化人员结构，控制人力资源成本；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责公司的整体企业文化建设。

6、组织开展公司行政管理工作，完善各项行政事务流程；

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源相关专业 ；

2、5年以上工作经验，3年以上人事或行政管理经验，有融资租赁行业或金融行业相关工作经验优先；

3、精通现代企业人力资源和行政管理知识；尤其在组织诊断，组织结构设计，薪酬设计，绩效考核，文化建设方面具有较强的理论知识和实践经验；

4、了解有关法律法规（公司法、合同法、劳动法、财务法规等）；

5、认同公司企业文化与价值观，优秀的执行力、沟通组织协调能力、职业成熟度，独立思考和解决问题能力强。

    深圳比亚迪国际融资租赁有限公司（以下简称“公司”）是2014 年 7 月在深圳市前海深港现代经济合作区注册成立的中外合资融资租赁企业。注册资本4亿元人民币，主要经营范围：融资租赁业务、租赁业务、向国内外购买租赁资产、租赁资产的残值处理及维修、租赁交易咨询和担保。
    公司计划在3年内，依托比亚迪公司的业务平台，重点围绕比亚迪生产的电动汽车、纯电动大巴、电动叉车、充电桩等产品开展融资租赁服务，与此同时，业务模式开始逐步向板块化方向转变，按公司战略，发挥集团新能源行业的优势，及当前经济环境和产业现状，拟将公司业务板块划分为：新能源产业、工业装备产业、文化旅游产业、大健康产业，逐渐实现公司业务的稳健发展。计划到2018年末，公司业务规模达到人民币40亿元，实现利润5000万元。