深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，建立和完善公司各项人力资源管理制度。

2、负责人力资源各项管理制度的起草、修订及规定权限内的执行。

3、完善人事档案管理，不定期做好人力数据分析。

4、制定年度招聘计划，并推进落实招聘任务与岗位分析。

5、建立培训管理制度，定期组织公司内部培训，提升员工专业知识与综合能力。

6、建立绩效管理体系，制定各部门绩效考核制度，并落实、执行、监督绩效考核工作。

7、建立公司内部沟通机制，做好员工关系管理，处理员工投诉，协调劳动纠纷等。

8、塑造、传播企业文化，开展增强团队价值观与凝聚力的宣导和活动，推进企业文化建设。

9、完成上级临时交办的事宜。

任职要求：

1、学历要求：本科以上学历,管理类专业。

2、经验要求：有7年以上人力相关工作经验，2年以上房地产行业工作经验。

3、软件要求：熟悉计算机操作、办公软件等。

4、能力要求：具有良好的职业道德；具备优秀的沟通能力、协调能力以及解决问题能力；具备较强的判断力、分析力、抗压力、责任心、团队意识；性格开朗，工作热情、积极。

5、工作要求：具备人力资源专业技能和实操经验，熟悉国家劳动法；服从上级的工作安排；能制定工作计划，安排、管理部门工作。

注意：此岗位是珠海招聘

    深圳恒荣置地系深圳恒荣控股集团全资子公司，负责集团地产业务运营。深圳恒荣置地专注于为客户提供优质产品，帮助成功人士实现置业梦想，以传世园林人居提升城市文明。
    公司先后在深圳投资与开发建设了包括“东方海雅居”、“欣荣苑”、“中兴公寓”、“中兴工业城”在内的写字楼、工业厂房、高端住宅、公寓、商业等各类型物业。目前集团已扎根珠三角、布局华北、华东以及东北区域，形成了多元化战略布局。
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