深圳招聘

1、负责人力资源部全盘管理工作，根据公司发展战略，制定并实施公司整体的长、中、短期人力资源发展战略规划，参与公司重大人事决策，推动企业向专业化、高效率方向不断转变；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合新的商业环境的人力资源管理模式；

3、制订、完善人力资源管理流程和制度，对公司组织机构设计提出改进方案；

4、根据公司战略规划，制定公司人员需求计划，搭建招聘体系，建立人才库，人才梯队建设，制定招聘工作计划方案；为企业发展进行人才储备，并负责指导员工职业生涯规划设计；

5、搭建完善基层、核心层、管理层、储备层人才培训体系；

6、积极参与企业文化建设，将企业文化融进公司制度中，并落地执行；

7、制订完善公司各部门的绩效考核体系和政策方案，指导公司各部门绩效考核实施和推进绩效管理工作，监督和检查绩效考核实施情况，；

任职要求：

1、年龄30-36岁，全日制本科以上学历，专业行政管理、工商管理、人力资源管理等

2、具备5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位经验，有餐饮从业经验更佳

3、熟悉人力资源各个模块的实际操作，在人力资源战略规划、人才引进、薪资福利设计、绩效考核、员工培训及员工职业生涯等方面具有丰富的实践经验

4、熟悉国家相关法律、法规及政策

5、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和团队的领导力，以及较强的语言、文字表达能力和数据分析能力

    深圳越品餐饮管理公司成立于2012年，同年6月于深圳市南山区创办了***家自营品牌的越南料理店，继而发展了越鼎记，越小品，美奈小馆等品牌旗下多家门店，并自建了中央厨房及专业的供应链体系。秉承越南料理健康，自然的理念，我们门店不仅为顾客提供了越南美食,还有地域性的环境与周到的服务,让消费者拥有物超所值的完整美食体验。
    公司坚持以品牌化发展的经营理念不断健全经营体系，逐步完善自身的管理系统，引进大量专业人才，组建稳定的营运团队，品牌营销团队，出品研发团队，全力打造一个独立有竞争力的越南菜餐饮品牌机构。目前已或即将签约入驻深圳、广州多家大型品牌购物中心，公司凭借先进的管理方式，以及良好的品质、服务、卫生，拥有了大量稳定会员，及多项业内专项奖。今日的越品餐饮积蓄着更大的能量，2017年4月获得弘毅投资旗下香港上市公司百福控股的战略投资，我们将向更广阔的空间、更广泛的领域拓展，围绕品牌为核心推广运作，向中国其他一线城市辐射，在高速发展之期，热忱欢迎有志之士加入到我们的团队中，共创辉煌！