深圳招聘

岗位职责：

1、负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源职能，结合各部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施，以适应公司迅速发展的人才需求；

2、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系（开发、培养、用人机制等），强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；

3、对各部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助各部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；

4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；

5、结合日常工作，主导完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；

6、擅长高级人才的甄别和选拔，能够及时、准确地处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工的职业发展规划；

7、深入了解企业经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动员工的积极性和创造性；

8、推动公司企业文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长。

任职要求：

1、大专及以上学历，5年以上制造行业人力资源工作实操经验；

2、具备人力资源全盘工作经验，在招聘模块有丰富实践经验和技巧、有大型名企成功案例者优先考虑；

3、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成；

4、出色的多任务、多角色平衡能力，抗压性强，有自我调控及激励的能力；

5、具备极强的责任心和原则性，以及解决复杂问题的能力；

6、具备较强的动手能力、团队合作精神以及全局观。

  

深圳市纳为金属技术有限公司是一家集产品设计研发、生产制造于一体的金属（PVD）真空离子镀膜的高新技术企业，主要为钟表、饰品、3C零配件等提供专业的真空镀膜服务。
纳为在自主研发及国家政策扶持的推动下，迎来了飞速发展的机遇，在此，我们欢迎正直积极有理想、有行动、有意愿成功及重视团队合作的您加入纳为团队！

纳为公司名寓意：
海纳百川、尉为大观（纳为精髓）
纳米技术、有所作为（纳为职业）

纳为团队文化：
纳为愿意付出真诚，用海纳百川的胸怀去换取一个人的不断健康成长，但切不愿用一颗滚烫热诚的心去面对抛弃与不诚信！不抛弃、不放弃是我们纳为团队发展最核心与最永恒的话题！

纳为爱心文化：
纳为团队用爱心与热情建立了《纳为爱心基金会》，基金会承载着中华民族一方有难八方来援的爱心精神，将爱心事业与企业发展的事业共同“纳”入发展规划，我们以爱心之精神辅助事业的成长，我们用事业的成长带动爱心的扩散，做为团队一员的你应该争做一个有作“为”的人。

纳为尽职文化：
因为纳为领航着行业与公司的飞速发展，所以我们纳为团队需要有共同理想、共同价值观、认可纳为团队的人在纳为团队中成长、成功！我们会用更多的付出去换来更优的收获，在这里，你看不到碌碌无为的人，因我有信仰、我们有目标！我们不是为了工作而工作，我们是为了个人与公司的共同发展、我们是为了个人与公司的共同成功而努力付出，因为这样，我们精力充沛、我们意气风发！