深圳招聘

任职资格：

1.本科及以上学历，管理类、心理学等相关专业毕业。

2.具有5年及以上大型企业人力资源工作经验，擅长培训管理及干部管理工作。  

3.素质与能力要求：业务人力资源敏锐度，人际沟通、目标导向，组织策划、思维能力、公文写作。

4.熟练操作office办公软件，英文读写能力较好，具备简单听说能力。

岗位职责：

1.参与总部干部管理机制建设，推动干部考核、选拔、晋升任用、培养与发展各项工作开展。

2.推动人才发展项目，参与项目整体策划，负责项目落地与实施工作，搭建企业人才队伍。 

3.推动干部年度绩效考核工作，拟定考核方案，推动方案落地与实施，确保考核工作有序完成。

4.协助推动新并购企业文化及管理体系建设，包括课程体系开发、推广应用、跟踪评估等。  

5.协助整体人力资源规划；支持组织架构调整、职能分工及相关人员聘任发文等工作开展。 

6.负责板块内中高层及总部职能人员招聘工作。 

7.推动总部人事管理工作，包括下属企业HRMS系统上线、人事报表编制。

深圳中集天达物流系统工程有限公司(以下简称：天达物流)隶属于中集集团旗下中集空港板块，是一家具有核心设备研发制造能力的国家高新技术企业，主要从事自动化立体仓库、自动化输送系统、自动化分拣及配送系统等，为客户提供内部物流系统建设与运营所需的解决方案、产品和服务，包括系统规划与集成、装备研发与制造、软件开发与实施、系统安装与调试、售后服务与金融支持。
随着“工业4.0”、“智能制造2025”概念的深入人心，借助国务院颁发的“物流业发展中长期规划”的春风，中国的物流自动化装备行业迎来了空前的发展机遇，“天达物流”抓住契机，奋勇争先，业绩保持每年40%的复合增长率。目前已在国内外能源石化、食品冷链、装备制造、医药、化工 、档案销毁、国土资源、保税物流、铁路、民航、电力、油漆、第三方物流等领域顺利实施了数百个大型自动化立体仓库，并获得了用户的高度认可，已成功跻身物流系统集成核心品牌之列。
企业荣誉：***高新技术企业、广东省守合同重信用企业、深圳市重点物流企业
产品荣誉：新一代智能化仓储及物流处理系统，广东省科学技术奖三等奖，2017年；新一代智能化仓储及物流处理系统获得深圳市科技进步奖二等奖；全自动航空货物处理系统，广东省科学技术奖二等奖，2011年。