深圳招聘

1.在招聘顾问指导下分析岗位，学习指定科技行业和技术岗相关知识和技能；

2.理解客户需求，进行职位分析，制定或优化人才寻访方案；

3.根据公司招聘岗位，通过各种招聘渠道搜寻人才；

4.把在各渠道搜集的人才进行信息汇总和归类并录入人才库，按标签分类管理（简历粗过滤），动态维护与更新人才库；

5.对候选人进行初步沟通，并推荐合适候选人给招聘顾问；

6.根据要求编辑整理候选人推荐报告（按模板编写推荐报告、人才核心技能与知识描述）；

7.协助招聘顾问对不同的招聘岗位进行市场信息收集以及研究；（招聘渠道、招聘平台）

8.配合招聘顾问与业务部门、候选人保持良好的沟通，完成招聘的其它相关临时事务。

任职要求：

1.中专以上学历，有一年以上招聘经验；

2.具有良好的沟通技巧和团队合作意识；沟通协调潜质佳者优先；

3.踏实肯干，以目标为导向，积极进取；

4.善于学习，有较强的责任心和务实精神。

福利待遇：

1.工作时间：5天8小时工作制，周末双休；

2.福利：五险一金、商业险、传统节假日福利、年度旅游、法定假期等。

3.成长路径：招聘助理-初级招聘顾问-中级招聘顾问-高级招聘顾问-合伙人。

4.导师制成长：公司将提供专职“导师”辅助成长及“基于绩效差距式学习成长”。

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