深圳招聘

岗位职责

1. 建立并完善员工培训工作，负责新员工的入职培训工作；
2. 负责制定公司培训管理制度、流程并不断完善培训体系；
3. 分析公司培训需求，制定公司年度培训计划和预算；
4. 负责培训资源管理，建立公司内部培训资源；
5. 充分了解公司培训情况，统筹培训资源，保证公司培训工作正常开展；
6. 根据公司战略规划及人才发展需求，组织并实施人才梯队建设，主要针对公司内部员工开展培训项目有“一人一课”、“主持人”、“业务百万明星培养计划”；
7. 撰写培训报告，反馈评估培训效果；
8. 听从领导其他工作安排。

任职要求

1. 本科及以上学历，工商管理或者人力资源专业优先考虑；
2. 2年以上的培训工作经验，具备集团公司培训管理工作经验者优先考虑；
3. 精通word、Excel office等办公软件；
4. 具备良好的表达能力和沟通能力。

    博商学院，创办于2006年，致力于培养胸怀梦想、积极承担社会责任的商界领袖。以“民企成长加速器”为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承“研究民企、服务民企、传播民企”的理念，为中国民企成长加速助力。
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