深圳招聘

岗位设置目的：

负责对接省区的人事、行政相关事务；   

岗位职责：   

1、对接省区的人事工作，包括招聘、培训、员工关系等；  

2、对接省区的行政工作，包括固定资产管理、员工福利、办公用品申领等；  

3、负责总部的人事行政制度、流程在省区落地； 

4、其它临时交办的事务。

 岗位要求：   

1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等专业毕业；

2、1年以上人事/行政经验，具备物流经验优先；

3、熟悉Office软件；

4、有较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力；  

5、偶尔省内出差。

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