深圳招聘

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业；

2、2年以上培训管理，绩效相关工作经验，有电商行业/贸易行业工作经验优先；

3、有良好的沟通能力和学习能力，能迅速适应新环境并独立开展HR工作；

4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

5、亲和力强，性格开朗，责任心强，执行力强，团队协作精神。

岗位职责：

1、负责公司招聘、培训、绩效考核等人力制度的制定和执行；

2、负责组织实施公司培训及各项培训活动开展;

3、依据公司需求开发培训项目，并进行具体策划及组织工作；

4、制定、优化绩效考核方案，参与各部门考核方案的实施工作；

5、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

6、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

7、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

8、负责绩效考核制度的解释工作，组织、安排绩效考核相关培训；

9、制定年终考核方案，为公司年终奖发放、年度调薪提供依据；

10、积极主动完成上级领导安排的其它工作。

假期安排：

1,周末双休，国家法定节假日正常休息。

2,春节期间假期放假10-12天。

福利待遇：

1、购买五险一金、员工生日礼物、节假日礼品、每月员工活动，每周提供下午茶等；

2、调薪政策：加工资？不是问题！每年固定一次提薪哟，只要你足够优秀；

3、能够独当一面的机会，快速成长，业绩突出者可组建并带领团队，待遇从优。

优秀员工待遇：

1、每月敬业之星评选，300-800元奖励。

2、年底评选优秀员工奖，颁发现金奖励。

3、优秀中管理层评选，颁发厚礼。

年底丰厚奖励：

1、感谢一年努力付出，根据绩效表现：颁发年底双薪。

2、根据公司业绩情况，绩效表现，下个年度，奖励年终奖。

年轻人的世界：

1、公司有冰箱微波炉等解决吃饭问题。

2、团队全为年轻人，开朗活泼易合作，没有勾心斗角的各种心累。

3、办公室氛围轻松活泼，人际关系简单，帅哥美女多。

咨询电话：0755-86586800简历可投递邮箱：hr@seicane.com

公司简介:
    斯瑞达电子是一家专门从事汽车娱乐，安防及其配套产品研发、生产、销售企业，致力于不断提高客户的驾乘娱乐和安全体验,为使中国的汽车电子产品在世界占有一席之地,贡献着自己的智慧、热忱与执着。
    公司自 2011 年成立以来，规模60多人，注重产品品质，不断发掘用户对产品需求，在市场的推动下不断开发新的适配车型。
现有车载产品500多款，匹配奔驰、宝马、大众、福特，丰田，日产等。公司拥有自主品牌，注重营销，每年以200%的速度迅猛发展,
现经营平台有自建网站、亚马逊、eBay、速卖通、Wish，阿里巴巴国际站，环球资源等。公司业务范围覆盖全球，重点耕耘欧洲、北美、南美等国际市场,英国、美国设有仓库。
公司现深入拓展业务，欢迎OEM/ODM合作洽谈。

    公司以贡献定报酬，凭责任定待遇，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。同时也欢迎各类优秀人才加入。

    发展汽车电子事业，也是每个斯瑞达人的责任。为此，所有斯瑞达人正在不断的努力学习、吸收国内外先进科学技术和知识和卓越的管理经验，为民族汽车电子事业的明天，为斯瑞达的明天，也为自己的明天努力工作、集体奋斗。