深圳招聘

岗位职责：1. 全面负责各分店年度、季度、月度的经营目标，发展计划，建立运营管理系统，督导营运部门的日常运作管理，完善营运部门的工作标准，工作流程及各项规章制度；2. 按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施；3. 规范门店运营管理，考核各店面运营指标及年度计划完成情况；

4. 负责营运人才培育，选拔优秀的营运管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势；

5. 协助并指导各门店内人员、物料、设备、清洁、安全操作及突发事件应对等方面的工作。6、监控日常的营状况与流程、服务标准与质量标准的执行水平，强化准入制度，不断提出和制定改善提升措施，提高整体运营质量，加强市场体验，促进品牌竞争力。7、负责培训中心的经营与管理工作，不断输出优质人才，为店铺运营及管理提升提供强大的技能输出指导。

任职要求：1. 大专及以上学历，5年以上大型连锁餐饮运营管理工作经验；

优秀的统筹规划能力和组织协调能力，有市场敏锐度，抗压力强。3. 有麦当劳、肯德基等大型知名连锁企业同岗位工作经验者优先。

  “抢鲜到”APP是基于B2C模式的互联网外卖品牌。通过算法大数据及信息化技术，为头牌餐企打造其专属的外卖平台，为消费者提供头牌餐企严选爆品及十余分钟送达的极致外卖体验。创始人来自华为，核心高管来自BAT等一线互联网企业。公司已完成红杉资本近亿元的A轮领投。计划2023年IPO。
   创始人柳正天2001年-2008年先后任职于华为公司产品研发部和国际市场部，并于2011在深圳创立了“义泰昌”连锁中式快餐品牌。8年来不断尝试应用科技的力量颠覆传统餐饮行业，被誉为外卖界的华为，一度成为了行业现象级的公司被同行争相学习，并获得一线资本青睐。公司董事孙谦先生，是红杉资本五虎上将之一，同时也是美团的A轮投资人。线上核心高管多来自BAT等一线互联网企业。线下餐饮团队管理者多来自“餐饮业黄埔军校”的麦当劳、肯德基体系。
“抢鲜到”平台目前已经获得多个餐饮行业头部品牌的上线支持，我们将以行业颠覆者的身份参与新一轮互联网外卖竞争，力图成为新的行业独角兽。创业型公司对于人才的综合能力要求高于BAT等成熟公司，所以我们希望招募到有这种能力的创业型人才，点燃激情、共同奋斗。我们将注重从人才中发展出事业合伙人，公司计划2023年IPO，我们给合伙人的回报是50-100倍的上市当年年薪。

公司相关福利：
1、定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛，极具诱惑力现金红包；
2、每月给当月生日员工举办生日会（蛋糕、贺卡、零食、水果）；
3、弹性打卡工作时间；
4、下午茶、烧烤等团建活动；
5、入职购买五险一金。
欢迎加入我们！