深圳招聘

岗位职责：

（1）负责人事行政工作和日常事务，协助领导做好各部门之间的综合协调，落实各项规章制度，内外联；

（2）负责公司人事手续办理、考勤管理、考核统计、工资核算、人员招聘、选聘、录用及人事档案的建立、保存、更新等人力资源相关工作；

（3）管理员工入职、转正、调岗和离职事务; 负责公司的社保、公积金，工商年检等工作；

（4）拟定公司行政管理类文件、通知、公告、制度等，并负责文件的整理、存档、保管；

（5）负责公司资产管理，以及公司所需物品物资采购等；

（6）负责宣传、接待工作，组织开展公司团建及企业文化活动建设等；

（7）领导交办的其他工作等；

任职要求：

1、大专以上学历；

2、一年以上行政人事工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家、地区各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、有良好的文字功底，具有良好公文写作基础；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，很强的计划性和实施执行的能力；

6、熟练使用相关办公软件。

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