深圳招聘

工作职责：
1.制定并完善日常人力资源服务工作的相关规范、实施细则、标准、流程、操作手册； 
2.编制各种人力报表的制作提供及人力情况的检视； 
3.员工突发事件、劳动争议的处理，指导机构对日常员工关系纠纷的处理，提升机构HR人员的法律合规意识和纠纷处理技巧； 
4.组织开展本单位的相关奖项评选、表彰及激励活动，协助集团开展员工成长平台的搭建。
任职要求：
1.制定并完善日常人力资源服务工作的相关规范、实施细则、标准、流程、操作手册； 
2.编制各种人力报表的制作提供及人力情况的检视； 
3.员工突发事件、劳动争议的处理，指导机构对日常员工关系纠纷的处理，提升机构HR人员的法律合规意识和纠纷处理技巧； 
4.组织开展本单位的相关奖项评选、表彰及激励活动，协助集团开展员工成长平台的搭建。
任职要求：
1.四年以上工作经验，本科及以上学历，法学专业毕业优先；
2.处理过比较复杂的劳动纠纷等，熟悉劳动法；
3.大型上市公司背景优先考虑

金融壹账通旨在打造全球领先的面向金融机构的商业科技云服务（Technology－as-a-Service，简称“TaaS”）平台，于2019年在美国纽交所上市（股票代码为“OCFT”），为国家高新技术企业。公司融合丰富的金融服务经验与领先科技，为金融机构提供"科技+业务"的解决方案，帮助客户实现“三升两降”，即提升收入，提升效率，提升服务质量，降低风险，降低成本，实现数字化转型。
作为中国平安集团的联营公司，金融壹账通依托平安集团30多年金融行业的丰富经验，精准把握金融机构需求，为银行、保险、投资等金融行业多个垂直领域提供端到端的服务。目前金融壹账通共有16大解决方案，覆盖从营销获客、风险管理和客户服务的全流程服务，以及从数据管理、智慧经营到云平台的底层技术服务。
金融壹账通在金融行业打造了人工智能、大数据和区块链等前沿科技实力。截至2020年6月30日，全球专利申请累计4327项，其中境外专利申请945项，先后斩获IDC2019年真实价值奖、BAI全球创新大奖、OMG微表情竞赛等36项国际专业大奖，并获得CMMI5国际认证。
截至2020年6月30日，金融壹账通服务客户已涵盖中国全部的国有银行和股份制银行、99%的城商行和53%的保险公司。