深圳招聘

1、全面负责资材课的工作、负责制定资材课管理制度、部门计划。（28岁以下请勿投递，谢谢）

2、全面掌握仓库各厂家、各系列产品库存情况，根据销售进度以及各部门的采购计划进度，确保进出库以及产品的完整性。

3、负责安排监督仓管人员的日常工作，督促仓管人员做好各类台帐，对产品进仓、验货等整理登记入帐工作（做到准确无误），以便统计和核查。

4、及时与各部门沟通到货情况，并组织人员做好接货准备。

5、及时与采购部、仓管员核对产品出入记录，对物品的出入库要及时验收登记，做到帐物相符，发现问题有时向上级反馈。

6、负责资材部每周晨会培训以及当天工作安排的有序进行，并定期对资材部人员进行工作培训和岗位考核。

7、督促和配合仓管人员定期驿仓库产品盘点清查，发现帐物不符时，找出原因予以调帐或上报公司领导处理。

8、刻苦钻石业务知识，全面了解各厂家各系列产品，统筹分析，对库区的工作作出相应的调整，达到有效管理仓库的目的。

9、每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议。

10、监督好资材部所有物品的保管工作，所有进出仓库的物品均须相关责任人签字。

11、以身作则，用正确的方法，积极负责的态度处理仓库日常工作。

12、以身作则，用正确的方法，积极负责的态度处理仓库日常工作。

13、关心、爱护、团结下属员工，解决下属员工的困难和问题。发扬团队精神，发挥团队力量。带领员工做好资材部的工作。

14、对于下属员工违反公司规章制度要及时处理。

15、负责对仓库进行区分管理，各类物料要区分放置，摆放整齐做好标识，井然有序。

16、加强管理，做好仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作。

17、对滞料、不无整、不合格产品向公司提出处理意见。

18、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报总经理批准。

19、制度资材部管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩。

20、配合公司其他部门做好横向沟通。

21、认真、仔细、负责做好仓库的出发、进货统计明细。

工作技能      (有电脑连接器行业的优先）

1、有较强的管理能力、有原则性，又有较好的沟通能力。

2、熟悉资村管理流程及资材合理配置。

3、有效管理仓库、做到井井有条，摆放合理。

4、熟练使用仓库软件。

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