深圳招聘

岗位职责
1. 熟悉产品从市场调研、需求分析、竞品分析、供应商整合、产品发布的全流程
2. 负责用户需求探索，包括市场竞品调研分析及竞争策略的研究
3. 负责业务模式设计、研发、改进及可行性分析
4. 负责流程及规则的梳理，完成产品文档（销售、交付、执行手册）的撰写
5. 负责相关供应商的开发及管理，推动产品方案的落实
6. 负责重点企业客户的互动，支持业务增长

任职资格
1. 本科及以上学历，商科、市场、广告等专业优先
2. 两年以上工作经验，汽车/会展/公关/人力资源或2B企业服务行业工作经验
3. 熟练使用office办公软件，善用PPT、visio、xmind等软件
4. 缜密细致的逻辑思考及数据分析能力
5. 较强的学习能力、团队合作精神、沟通协调能力
6. 乐于接受挑战，刻苦敬业，能承担合理的加班及出差任务
7. 熟悉企业服务并拥有客户或供应商资源的优先

上海外服睿居企业服务有限公司（简称“外服睿居”）是依托上海外服集团30余年人力资源行业优势，卓越的品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程，专注企业服务，为企业员工安置、差旅、员工服务及其他增值服务提供全面解决方案。
外服睿居是上海外服以人力资源外包为核心，整合优势资源，发展与人力资源服务相关的新模式和新服务下的全新业务板块，通过外服睿居的一系列主力产品，进一步打造人力资源服务生态圈，增强客户粘合度， 成为上海外服旗下扩充人力资源领域增值服务体系的主力军。
外服睿居旗下拥有员工安置计划（长租）、员工差旅计划（短租）、员工生活服务三个主力产品，满足不同企业客户的全面需求，实现人力资源非标产品的标准化。
外服睿居员工安置计划自2015年推出后，整合国内中长租公寓产品，并通过自身服务，供应商管理等方式实现产品标准化，为企业提供高品质、高性价比、标准化的住宿类产品及相关服务，满足企业在不同地域、不同居住周期、不同产品等级的需求提供整体解决方案。降低企业成本，解决企业以福利为员工提供安置产品采购及使用中流程、质量和服务的痛点，同时可依据企业自身需求进行产品定制；员工差旅计划参与企业差旅规则制定，通过数据分析及预算合理化，规避财务风险及合规要求，提升差旅内部管理效率，同时引入增值服务，提升差旅产品性价比，实现员工差旅体验标准化、提高企业差旅合规管理的同时降低企业成本；员工生活服务全面解决企业服务类产品采购中供应商管理复杂、标准不一致、产品体验差、价格乱象等问题，针对不同企业客户进行个性产品按需定制，提高员工满意度和幸福感，实现员工工作生活相平衡。
三大完整产品链，做为人力资源福利产品的重要组成部分，为用户提供高品质、全流程服务、标准化的企业服务。