深圳招聘

职责描述：

1. 负责城市公司人力资源管理工作，协助决策层制定公司人力资源发展战略；

2. 建立并完善人力资源管理体系、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 向决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平及人力资源效益；

4. 负责建立公司内部的沟通渠道、有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

5. 组织和推动公司企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强企业凝聚力；

6. 全面建立公司的人力资源管控模式。

任职要求：

1.本科以上学历，5年以上人力资源相关工作经验，有地产行业工作经验者优先；

2.在招聘、组织发展、绩效等方面有比较深入的认识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；

3.性格开朗，乐于与人交流，沟通协调能力强。

龙光集团全国化布局粤港澳大湾区、长三角核心都市圈和西南、中部城市群等中国最具价值的核心区域，主营业务已涵盖住宅开发、城市更新、商业运营、产业运营四大领域，协同发展教育、健康、养老、文化、体育、度假等配套服务，企业管理机制、ESG体系和卓越产品优势持续巩固，企业综合实力显著提升。标志着龙光集团迈入了地产多业态协同发展，打造城市综合服务商新阶段。