深圳招聘

工作地点：山西晋城

    

岗位职责：

    

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

    

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

    

3、协助进行企业文化建设工作，团队建设与组织发展，策划组织公司年会、员工活动等；

    

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

    

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

    

6、配合进行人事行政管理类工作和行政专项工作；

    

7、上级分配的其他工作。

    

    

任职资格：

    

1、大专及以上学历，至少5年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

    

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

    

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

    

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

    

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

    

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

    

7、能承受压力，服从上级安排。

【关于世联】
    世联行，于1993年成立于深圳，境内***登陆A股的房地产综合服务提供商(股票交易代码002285)，是国内较早从事房地产专业咨询的服务机构。至今拥有66家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国164个城市。
    2014年，“世联地产”正式更名为“世联行”，祥云战略启动，开始转型。
    2015年，全新互联网服务平台“世联集”正式发布，世联基金、集客、集房app正式上线；牵手“清控科创”打造中国***青年创业综合体品牌小样青年社区；自有品牌红璞公寓落地，开始涉足长短租公寓市场；收购上海晟曜行70%股权，进军社区资产服务；世联“启航一号”基金成功发行；电商业务高速发展，收入同比增长近10倍；海外交易业务开始落地。
    2016年，首单ABS产品成功挂牌深圳证券交易所。小样社区、红璞公寓开始全国化规模化落地。松塔装饰成立，交易后服务体系开始完善。
    至此，覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的世联行三大核心业务版块基本成型。

【主营业务】
交易：新房交易、电商交易、存量交易、海外交易；
后服务：装修装饰、金融服务、社区管家、数据服务、交易后服务；
投资：资产投资、资产管理；
运营：公寓运营、顾问咨询、工商物业运营、工商物管；