深圳招聘

工作地点：山西晋城

（每月出差固定20天，调休10天）

岗位职责：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系；

2、负责员工沟通渠道的建设、负责投诉、举报、建议等的处理及回复；

3、负责劳动风险预防与劳动争议管理，参与处理劳动诉讼与仲裁事务；

4、及时、准确掌握公司工伤事故，视情节轻重提出相应措施，规避公司风险；

5、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施;

6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围。

任职资格：

1、五年以上地产行业人力资源管理的工作经验,两年以上相关模块工作经验；

2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉人力资源管理的各项规章制度；

3、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

【关于世联】
    世联行，于1993年成立于深圳，境内***登陆A股的房地产综合服务提供商(股票交易代码002285)，是国内较早从事房地产专业咨询的服务机构。至今拥有66家分支机构，服务遍及全球19个国家及中国164个城市。
    2014年，“世联地产”正式更名为“世联行”，祥云战略启动，开始转型。
    2015年，全新互联网服务平台“世联集”正式发布，世联基金、集客、集房app正式上线；牵手“清控科创”打造中国***青年创业综合体品牌小样青年社区；自有品牌红璞公寓落地，开始涉足长短租公寓市场；收购上海晟曜行70%股权，进军社区资产服务；世联“启航一号”基金成功发行；电商业务高速发展，收入同比增长近10倍；海外交易业务开始落地。
    2016年，首单ABS产品成功挂牌深圳证券交易所。小样社区、红璞公寓开始全国化规模化落地。松塔装饰成立，交易后服务体系开始完善。
    至此，覆盖交易、运营、金融投资等涉及资产全生命周期的世联行三大核心业务版块基本成型。

【主营业务】
交易：新房交易、电商交易、存量交易、海外交易；
后服务：装修装饰、金融服务、社区管家、数据服务、交易后服务；
投资：资产投资、资产管理；
运营：公寓运营、顾问咨询、工商物业运营、工商物管；