深圳招聘

岗位职责：

1, 根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;

2, 根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案;

3, 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案；

4, 培训课程,指导、辅助、监督和检查备部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目,提高培训质量及效果:

5, 负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交行政总监;

6· 负责各类证书的考证、保管工作;

7, 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

8,管理、设置、添购各种培训所需雾的物资器具、数育设备并做好维护保养工作;

9, 确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训,具备岗位所要求的素养和基本岗位知识

10,完成行政总监交办的其它工作.

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销专业（有管理经验）优先；

2、在深圳工作两年以上，对于深圳的大环境有一定的认知

3、渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、良好的沟通和协调能力，优秀的口头和书面表达能力。

注：根据公司业务需求应聘人员必须能适应外地出差、项目驻场等相关的工作安排。

薪资待遇

无责底薪6k+提成+绩效+奖金，综合薪资10k~20k

入职统一购买六险二金、房补、带薪年假、节假日礼物、定期团建、年底双薪、股权激励等

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。