深圳招聘

工作职责

1、负责公司人员招聘、面试、甄选、录用工作；

2、负责建立与完善人才测评体系与招聘流程，并建立人才选拔方案和人才储备机制；

3、招聘渠道的建立、维护、评估、优化与不断完善；

4、招聘数据分析、评估招聘效果，并对招聘工作进行完善和改进；

5、负责区域内员工入离职及其它员工关系的处理；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业者优先；

2.1年以上招聘或猎头工作经历；

3.能熟练运用网络招聘渠道，具备较好的社交招聘意识；

4.具备良好的沟通协调能力和推动能力，有较强的抗压能力；

5.形象气质佳，心态开放，乐于分享，善于主动学习。

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