深圳招聘

工作要求：

1、全日制大专及以上学历；
2、女生身高162cm以上，男生身高175CM以上；
3、会基本的办公软件操作；
4、形象气质佳，行为举止彬彬有礼；
5、能够在非常活跃的环境中提供出色顾客体验；
6、良好的人际交往能力——平易近人、善于倾听并能感同身受，在与顾客的互动中充满激情与活力；
7、对产品、技术及行业有强烈兴趣，能快速学习，了解新产品和新功能；
8、优秀的沟通能力，能在团队中轻松交流，就像与顾客互动一样。

工作职责：

1、作为超级旗舰店的店员，你是顾客进入门店见到的***人，也是全程引导他们的人，你需要了解顾客需求，为他们提供建议、咨询及设置服务；
2、你需要有热情的态度和优秀的服务意识为顾客介绍产品和服务；
3、你需要探寻顾客需求并为其提供合适的产品及方案；
4、你需要了解超级旗舰店致力于为顾客提供卓越的购物体验，一切以顾客满意度为标准，并为维护品牌形象而努力；
5、你还需要履行其他职责以提升顾客满意度，例如产品的陈列、门店清洁、库存管理等日常工作。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。