深圳招聘

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

8、协助领导做其他人力资源呢模块的事项及行政事务类工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、人力资源相关专业的优先；

3、性格开朗、做事细心、有责任心；

4、沟通协调能力强。

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