深圳招聘

 

  

招商 总监的岗位职责职位描述

1、拟定项目招商整体战略与实施计划,为重大招商决策提供建议与信息支持;

3.完善招商相关的管理制度，具有良好的职业道德和敬业精神。

4.领导、组织、协调招商工作及其他相关部门业务协调工作。

5.具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。

6.独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。

7.负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。

8.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

9.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销专业（有管理经验）优先；

2、在深圳工作两年以上，对于深圳的大环境有一定的认知

3、渠道和营销网络资源，具备招商管理经验；

4、良好的沟通和协调能力，优秀的口头和书面表达能力。

注：根据公司业务需求应聘人员必须能适应外地出差、项目驻场等相关的工作安排。

薪资待遇

无责底薪6k+提成+绩效+奖金，综合薪资10k~20k

入职统一购买六险二金、房补、带薪年假、节假日礼物、定期团建、年底双薪、股权激励等

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。