深圳招聘中高级员工关系

中高级员工关系

【晋升通道】

1、隶属集团总部人力资源中心，中心工作不设组别，按模块分工，支持员工在主责模块外申请学习其他意向模块工作内容，可在多个模块锻炼学习，培养提升人力资源全局思维；

2、作为中心管理后备培养考核，符合条件可申请晋级为中心负责人助理，培养提升管理能力。

3、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标！

【岗位职责】：

1、结合个人职业规划，主责员工关系、组织架构、考勤等1-2个模块工作；

2、负责人力资源的各类报表、数据汇总和其他HR相关工作；

3、负责主责模块的系统信息化推进，参与公司人事规章制度讨论、编写和修订。

4、可参与跨部门项目学习锻炼或作为统筹人推动跨部门项目开展落实。

【任职要求】：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、有相关经验，了解劳动法律及其HR管理的应用优先；

3、精通OFFICE办公软件，有一定的数据敏感性；

4、具有良好的服务意识，做事细心；责任心强，学习力强；具有较强的人际交往能力、沟通协调及应变能力；具备较好的抗压能力；

5、热爱人力资源工作，有较强的事业心，立志于人力资源方向发展。

【薪酬福利】：

校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起

1、薪酬福利有竞争力

1）一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会

2）五险一金、带薪假期、年终奖

3）授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

4）节日大礼包、贴心购物卡、人才房

5）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

【团队风格】

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚。

【大平台发展稳健】

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

深圳市乐有家控股集团有限公司诚聘