深圳招聘

职位信息

一、招聘岗位：

中信银行圆梦金分期专员（给中信银行客户进行电话回访）

二、项目介绍

圆梦金：即在原有中信银行信用卡额度基础上再增额度，仅可用于刷卡消费不可取现。

三、任职要求

1、年龄在18—30周岁,高中/中专及以上学历；

2、普通话标准,吐字清晰,语音甜美,身体健康,具备一定的沟通和应变能力；

3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨；

4、有销售工作经验者优先；

5、工作时间：朝九晚六，大小周休息。

四、福利待遇

试用期：保底薪资4000元+提成，综合5000-7000/月

转正后：无责底薪+提成+激励奖，平均6000-20000/月，在职员工***拿过3万+

2、公司为员工缴纳相应社会保险及公积金；

3、员工享受各类法定带薪假期,公司不定期组织集体户外团队活动；

4、公司为员工提供各类培训及晋升通道；

5、入职前两个月免费住宿只需要付水电费用

6、入职半年后享受工龄工资。

业务介绍

1、中信套餐：中信银行信用卡卡片升级业务，普卡升金卡，金卡升白金卡。

A.该岗位为中信银行专业远程客服，向符合条件的信用卡用户***升级等增值业务，比如普卡升金卡，金卡升白金卡（升级后信用卡额度空间更大，享受更多贵宾优惠服务，如：银行贵宾通道，飞机、高铁贵宾登机、候机，酒店优惠，高尔夫畅打等）。

2、岗位任职要求：（我们比较看重勤奋跟表达）

普通话标准，表达流利；

大专及以上学历，有经验或者是特别优秀者可放宽至高中、中专；

有一定的抗压能力，勇于挑战自己；

熟练掌握电脑基本操作；

集体荣誉感要强，以团队为中心，乐于奉献。

薪酬:

底薪（基本工资+全勤奖+绩效2200-4000）+提成绩效4000（0.8-1.2）=综合5400-8800。此项目平均薪资6K-7K。

考核指标：（通时和任务达成）

一般新人的要求低于老人，底薪每年有4次考核，3.6.9.12月。

4、上班时间（包含加班情况）：

大小周制度，上班时间：9:00-12:30，13:45-18:00.

6、晋升平台：

业务线：见习-初级-中级-高级-资深；

运营管理线：电销员-储备干部-组长-运营副经理-运营经理。

项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。

7、其他福利：

1、五险一金

2、月度部门活动

3、不定期奖励旅游及培训机会

4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问

5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动

鹏信企业专注于金融领域服务，致力于为消费金融业务提供全方位、专业化的服务解决方案。所提供业务类型涵盖电话电话营销、电话催收、信用审核、和客户关系管理等方面。凭借骨干丰富的运营管理经验和强大的技术实力，与多家银行及消费金融公司取得了长远的合作，累积了丰富的项目筹备、上线、优化等全流程运营管理经验。