深圳招聘

1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度计划的人员编制及各阶段工作目标分解；

3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；

4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

5、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

6、负责公司办公用品的管理；

7、负责公司员工活动的策划和组织；

8、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

9、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

10、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

11、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

12、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

13、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

岗位要求：

1、***学历本科，5年以上大型企业行政人事管理工作经验

2、具有较强的组织计划、协调、谈判能力；

3、具有团队建设、承受压力的能力并且愿意与公司共同成长；

深圳市翠林投资集团成立于1993年，总部设在深圳，资产总额达500亿元。目前，公司拥有控股及参股子公司20余家，主要分布在广东、江西、湖北、福建、云南、东北三省及新西兰、澳大利亚、美国等地，业务覆盖全国31个省市,并沿“一带一路”布局了全球十多个国家。
公司成立二十余年来，依托深圳飞速发展的机遇和自身实业经营的平台优势，积极优化资产结构，逐步形成了以建筑、农牧为基础，地产物业、酒店实业、金融投资等多元发展的产业格局。曾被国家经贸委评为“全国100家连续十年以上重合同守信用企业”。
公司秉持“和谐创新、科学管理、优质高效、造福于民”的企业理念，以服务社会、共谋发展的经营方针，努力成为有较高品牌影响力、拥有雄厚资本和强大专业运作能力的大型企业集团。以一流的创新能力和经营业绩，为股东、为社会、为员工创造更大的价值。