深圳招聘

职责描述：

1.负责无人驾驶产品的测试方案的制定和执行，跟踪并推动解决无人驾驶测试过程中的问题和缺陷，完成测试报告输出；

2.负责无人驾驶软硬件系统功能测试及稳定性测试，快速应对研发部门和项目合作客户需求；

3.结合技术部门和合作客户需求，处理其他无人车测试过程中遇到的其他问题。

任职要求：

1. 全日制本科以上学历，计算机、电子、通信、车辆工程等相关专业；

2. 熟悉软件测试基本理论、测试流程及其规范；具有软件测试或FAE相关工作经验；

3. 熟练使用Python，能够基于Python进行相关数据分析与汇总；

4. 热爱汽车、智能驾驶、自动驾驶和人工智能，有驾驶执照和一定驾驶经验；

5. 具备良好的团队协作意识、沟通能力和独立分析及解决问题的能力；

6. 吃苦耐劳，能适应短期10天出差。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。