深圳招聘

岗位职责:

1、承接区域公司人力资源工作在深圳公司的落地执行；
2、为深圳公司制定年度招聘计划，发布和更新招聘信息，执行招聘、甄选，按照要求完成招聘计划；
3、负责深圳工作各类人事工作，执行各类人事流程（入、转、调、离流程）；
4、贴进业务，了解业务需求，及时处理解决业务部门提出的人力资源相关问题。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源、管理类专业优先；
2、2年以上地产行业招聘经验，熟悉招聘流程、定薪谈薪流程、熟练运用各类招聘工具和渠道；
3、熟悉人事流程，国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

  越秀地产大湾区东部区域公司，是越秀地产立足南沙，东进“深莞惠”的重要战略支点。公司成立于2000年，在广州市政府“南拓、北优、东进、西联”发展战略指引下，19年来深耕南沙，目前已经累计开发了11个滨海花园系列高端商住项目，取得了“万顷南沙，半城越秀”的美誉。大湾区东部区域公司2014至2018连续五年蝉联南沙区域销冠，2018年销售额达到87亿新高，在南沙区市场占比高达33.1%，市场占比排名***，是南沙新区最具品牌影响力和综合实力的大型房地产企业。
  2019年，湾东公司斥资59亿落子深圳，实现走出南沙，向粤东地区深入拓展的转型。未来，湾东区域公司将持续发挥越秀集团产业资源优势，积极投身和推动国家粤港澳大湾区的建设进程，与南沙区及国家粤港澳大湾区共谋发展。