深圳招聘

1、根据集团政策，完善物业公司绩效、薪酬、福利、管理体系，梳理、优化相关制度、工作流程；

2、组织开展集团的绩效考核，分析市场薪酬数据，拟订合理的薪酬绩效方案以及绩效调整实施办法；

3、组织绩效考核工作的实施，对考核结果进行全面监控，编写相关分析报告；

4、负责公司人力成本预算的制定、调整及管控，提出合理化审批意见；

5、制定员工定薪、福利、激励政策、绩效考核、员工关怀的方案；开通员工申诉、员工沟通的有效渠道。

 任职要求：

 1、25-35 岁人力资源或相关专业，大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作严谨，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

山湖海集团扎根于深圳，是一家管理高效、盈利能力稳健的综合性企业集团，至今已形成房地产、商业酒店、互联网+、文化旅游四大战略业务板块。

集团旗下山湖海地产通过均衡运营与精细管控的经营模式，打造了涵盖土地拓展、规划设计、工程建设、营销策划、物业服务等全流程产业链，形成了一体化的开发模式，以高性价比、高附加值的创新产品引领市场。

目前公司已相继在东莞、惠州、湛江等泛珠三角区域经济发达地区开发了多个项目，未来将进一步开拓华南地区的市场，形成立足珠三角、辐射全国的战略布局，实现跨越式、规模化大发展，迅速跻身为业界翘楚。