深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司的发展需求，搭建及落实培训体系，并不断完善；

2、适时开展培训需求调查，分析，并制定相应培训计划；

3、负责相关培训项目的落实；

4、负责部分课程的开发与讲授；

5、协助区域公司培训及讲师团队的协调与管理；

6、组织收集、统计、整理各类培训资料及培训信息、动态、资源等；

7、制定合理的培训效果评估方式，并对每项培训进行考核评估；

8、对微信营销技巧、平面及视频设计制作有一定的了解和运用；

9、完成上级领导安排的其他培训相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先；

2、三年以上培训工作经历，至少两年以上相关岗位经验；

3、有较强的沟通能力、组织协调能力及执行力；

4、有一定的授课经验，并有自身擅长的课程；

5、较强的团队合作精神，积极进取、性格开朗、思维敏捷，能够承受较大的工作压力；

6、诚实守信，服从上级领导工作安排。

我司自成立以来，专注于培优秀专业的作业人员、构建成熟流畅的作业流程、总结精炼高效的作业话术、立严谨有效的风控管理机制，经过4年多的发展，我司已基本完成框架构建，不良资产处置领域为多家银行、金融企业、商事企业、公共服务等机构提供优质的金融外包服务，建立了友好的合作关系。
二、公司使命：
致力于在全国范围内,通过科学的应收帐款管理、专业的人员、合法的途径以及有效的网络，为各类银企金融机构、公共事业机构提供个人应收欠款催缴服务；为各类商业企业提供商业信用风险的过程控制与管理以及企业信用风险培训服务。
三、经营理念：
信用服务行业是社会信用体系的重要组成部分，是社会信用体系市场化运作的前提；通过我们的专业和努力，我们能够帮助客户规避市场信用风险；
我们强调执行力，成为客户信用风险问题可靠的解决者。