深圳招聘

工作职责

1、 组织搭建集团的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2、 组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；

3、 组织研究、制定、完善公司的人力资源管理制度并落实；

4、 妥善处理劳动关系、社会保障中出现的各类纠纷及相关问题；

5、 指导下属有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

6、 针对各下属公司的需求提供人力资源专业指导与支持；

7、 牵头组织开展各专项人力资源管理工作，团队专业能力建设，推动公司整体人力资源管理水平的提升。

向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

任职资格要求

1. 全日制本科及以上学历，有猎聘经验或者擅长高端人才招聘优先考虑；

2. 具备良好的统筹规划能力，至少有3-5年以上人力资源经理工作经验优先考虑；

3. 熟悉人力资源六大模块的具体工作，具备各模块综合性知识技能；

4. 性格外向，具备较强的沟通能力，对人员的观察细致敏感，具备良好的情商。

5.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；

深圳市宝视达广告控股有限公司（BEXTA宝视达）成立于2001年，深度结合视觉创意与交互体验的商业展示模式，是一家影视文化创作与互联网科技技术研发型企业，并成为深圳国家影视动漫公共技术服务平台运营单位，拥有全国***自主研发的“全流程项目管理平台”，是行业“商业影视互动创意与体验技术”综合解决方案倡导者。获得国家高新技术企业资质、中国广告企业百强资质，18年来斩获诸多国际及国内广告大奖，总部设在深圳，于北京、上海、香港设立了多个独立办事处，同时在比利时、德国、英国近12个国家设立联合办事处，辐射全球业务并整合全球资源，全球300+专业服务团队，是全国***提出商业数字化视觉与传播为理念的广告集团企业，核心业务涵盖商业影视创作、品牌视觉创意、商业展览展示、终端数字化陈列、数字整合营销，专注服务于世界五百强及中国百强企业，助力商业合作伙伴在品牌传播过程中不断丰富品牌价值，提升品牌转化率。