深圳招聘

岗位职责：

1、建立与完善人力资源各项规章制度及实施流程并推动落地；

2、做好岗位分析适时组织调整、修改、编写岗位说明书；

3、制定招聘计划，完成招聘任务，并建立公司人才库，做好相关人员配置工作；

4、建立并完善绩效管理体系及股权激励机制、组织绩效考评工作，确保公司绩效管理体系正常运行；

5、组织规划并监控公司人力成本，统筹管理公司的薪酬体系，有效平衡公司的人才成本与人才激励；

6、建立企业文化及团队建设，适时组织公司人员活动及员工培训；

7、及时处理公司管理过程中的各种人力资源和相关行政问题。

岗位要求：

1、专科以上学历，3年以上人力资源管理工作经验；

2、熟悉现行劳动法律法规、精通企业人力资源六大模块和丰富的实操经验；

3、具有很强的计划性和实施能力，有着严密的逻辑思维能力和强烈的责任心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及出色的多任务多角色平衡能力。

5、有工厂人事行政管理经验者优先。

    深圳市中科电工科技有限公司是中国科技开发院的投资孵化企业成员之一，公司是集自主研发的国际性专利产品--安全电源插座的研发、设计、生产、销售为一体，并可提供专利技术授权使用和智能模组以及工艺服务的高新技术型企业。
    中科电工“以人类生命安全”为使命，改变现在安全行业概念上的以保护设备物件为主，转变为将以保护人类自身主体安全为主的安全用电理念。“上善若水，举业德先”的行为准则贯穿着了公司的经营和生产的始终。以质量求生存，以品质谋发展，确立了用户第一、质量第一、信誉第一、服务第一为宗旨，秉承着精益求精、尽善尽美、脚踏实地的工作态度，不断进取，积极创新，使中科电工这一品牌成为电工行业的领航者。

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