深圳招聘

  

岗位职责：

  

1. 根据现有业务条线的需求，梳理人员招聘需求，全面负责深圳区域及支持其他区域的招聘工作；

2. 梳理现有招聘渠道，开发维护招聘新渠道；

3. 新员工入职引导，试用期管理，人事档案管理等；

4. 员工离职手续的办理；

5. 员工关系维护及各类员工活动组织执行；

6. 绩效管理及在现有绩效的基础上提出建设性可落地执行意见；

7. 固定资产，办公用品管理，办公环境维护等；
    
   任职资格：
   1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
   2、三年以上人力资源或相关工作经验，有互联网企业人事管理相关经验者优先；
   3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
   4、熟练人力资源至少三个模块工作内容，偏招聘；
   5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
   5、熟练使用相关办公软件。

              

 

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