深圳招聘

岗位职责：

1、组织制定公司人力资源组织战略、方针、政策，并督促、检查制度的贯彻执行；

2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、进行人力资源开发，负责员工职业生涯规划和人才梯队计划；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规并及时提供给公司上级领导参阅；

5、负责中高层管理人员招聘复试，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；

6、负责制定公司培训年度计划及预算，审核评估培训效果，组织实施外部培训；

7、负责制定绩效管理方案，制度，组织实施并监督绩效考核过程；

8、搜集并根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并监督实施；编制年度薪资调整方案；报送公司董事层决定；

9、负责员工关系，解决劳动纠纷；

10、负责人事外联，协调公司与政府单位对接的部门关系，如社保局、派出所等。

11、公司安排的其他工作任务。

要求：

经验要求：8年以上人力资源方面工作经验，2年以上同岗位工作经验。

必备工作：

①对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

②对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

③熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

深圳市正深企业服务有限公司成立于2011年5月，公司前身是成立于2002年1月的深圳市永贤城实业有限公司，公司主营业务以地产开发和物业管理为主，物业类型涵盖：商业类、住宅类、工业区、农场经营和创意产业类，近年来开始涉足股权投资、旧城改造、长租公寓等项目。
公司成立近20年来，先后开发和管理众多项目，包括牛栏前大厦、万众城服装城、一二七文化产业园、民治商会大厦、又一城生活村、万众茶城、浩公寓等项目。公司按照集团管理的模式，正深公司对其他公司集中管理，各公司独立运营自负盈亏。通过多年的努力经营，正深公司已经发展成为旗下拥有十余家子公司和员工近400人的中型企业。
发展历程
2002年1月：成立深圳市永贤城实业有限公司。
2002年3月：成立深圳市浩然实业有限公司。
2002年9月：成立深圳市永贤实业有限公司。
2004年4月：成立深圳市又一城投资发展有限公司。
2004年10月：成立深圳市万众城服装广场有限公司。
2005年11月：成立深圳市基业物业管理有限公司。
2010年5月：成立深圳市一二七文化传播有限公司。
2010年10月：成立深圳市盈盛农场发展有限公司。
2011年5月：成立深圳市正深企业服务有限公司。
2011年8月：成立庆盈投资顾问有限公司。
2016年1月：成立深圳市盈盛置业有限公司。
2016年1月：成立深圳市新牛控股有限公司。
2016年5月：成立深圳市浩然物业服务有限公司。
2016年7月：成立深圳市万众茶业有限公司。
2017年5月：成立深圳市永贤慈善基金会。
2018年8月：成立盈盛租赁（深圳）有限公司。
员工福利
1、入职即购买社保和住房公积金；
2、根据公司经营情况发放年终奖；
3、带薪参加公司内外部各类专业培训；
4、带薪休假：法定假11天、年休假5-15天、婚假3天、产假178天、考试假1天、乔迁假1天、丧假3-5天；
5、每月举行员工生日聚会、发放生日礼品；
6、每月举行集体团建活动；
7、每年定期免费体检1次；
8、每年不定期组织旅游；
9、节假日有开工利是、过节费和礼品；
10、公司设有员工食堂提供中餐；
11、公司有茶水间：咖啡、茶、饮料、燕麦、糖水等
12、员工租住公司自有物业可享9折优惠。