深圳招聘

岗位职责：   

1、负责城市更新项目落地到开工实施阶段的整个流程，包括项目启动、合作关系确立、标准及机制制定、谈判签约、搬迁拆除、房产证注销、实施主体申报、出让合同签订、新建物业回迁等一系列工作。   

2、负责推动公司地产项目的旧改工作，与政府关系的对接，统筹完成各流程报批报建工作（计划立项、专规申请、实施主体确认等），对旧改项目整体计划的推进。   

3、负责公司城市更新项目拓展、前期定位分析、前期报建报批、拆迁谈判、关系维护等相关事宜。

任职要求：

1、政府资源广泛，熟练掌握旧城改造的拆迁及报批报建流程、政策法规，具有5年以上房地产开发、旧城改造开发同岗位工作经验；

2、熟悉深圳城市更新（旧改）项目相关法律法规、政策、流程、审批环节等，对城市更新项目运作有清晰认识和独到见解，懂得运用合法合理方式进行业务洽谈；

3、具有较强的谈判、对外公关能力，口头和书面表达能力突出，能承受较大的工作压力；

4、具有团队管理经验，团队意识强，能很好的指导和带领团队开展工作。

    富宏地产1992年进入地产行业，是国内较早一批进入房地产行业的大型地产企业，下辖有深圳市天通万年房地产开发有限公司等公司。

    富宏地产以“绿色、宜居”为地产项目开发宗旨，整合了国内外众多开发、设计、建造、服务等优质资源，立足于理念创新、设计创新和服务创新，全力打造“重责任，有思想、有文化品位”的专业地产形象。历经二十多年的发展，目前业务已覆盖珠三角大城市经济圈以及中西部个别地区，包括中高端及文化旅游地产、市政工程等产品系列。

    多年以来，富宏地产放眼全国，始终坚持“诚信开发，持续创新”和“打造中国地产业知名品牌”为目标，建立了一整套“高效、科学、合理”的制度，形成了项目开发、工程监理、营销策划、人才储备、物业管理等科学的运作体系。凭借科学的管理和创新性设计理念，富宏地产迈开稳健而敏捷的步伐，开始步入了高速发展的快车道。

在集团的发展中，倡导“汇纳百川、激流勇进”的企业理念，推崇“人才是***资本”的用人理念，为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长；提倡简单人际关系，营造能充分发挥员工才干的工作氛围，给每位员工搭建一个学习锻炼的平台，让每位员工施展自己的才能，提升自我，超越自我，实现梦想。

    公司处于高速发展阶段，一经录用，将为员工提供优厚的福利待遇：

    1、有市场竞争力的薪酬；

    2、与绩效挂钩的丰厚年终奖；

    3、按国家规定购买五险一金；

    4、提供培训发展机会。

注：公司招聘的岗位均需进行身份、学历相关认证，并做专业严格的背景调查 。