深圳招聘

1. 负责公司级IT系统的需求规划管理工作，负责参与各项目的前期调研，准确理解业务需求，并协调业务部门梳理业务需求和业务流程；

2. 审核业务部门提出的需求，管理公司系统需求，定期跟进各系统需求执行情况，分析整理相关需求数据；

3. 负责与内部及外部开发人员沟通，充分表达业务需求，善于归纳整理，准确把握客户需求；

4. 负责需求文档的撰写，包括但不限于需求规划、需求分析、开发方案、系统选型、业务测试、上线培训等工作的计划排定与事项推进；

5. 负责项目需求变更时的需求归并、分类、整理工作；

6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 计算机及软件工程相关专业本科及以上学历，五年以上需求管理、开发设计等工作经验；

2. 了解软件工程的理论，了解软件需求获取和管理方法；熟悉项目管理的方法和工具者优先；

3. 有To B管理软件设计经验者优先；

4. 积极乐观，具备较强的语言表达能力，具有较强的责任心、协作精神和沟通能力，具有较强的逻辑分析能力；

5. 能熟练使用Office、Project、Visio、Axure、思维导图等设计和办公软件，PPT能力较强，

6. 具有较强的沟通表达能力，有良好的协作、诚信、敬业，具有团队合作意识；

7. 具有强烈的进取精神、事业心、责任心。

一、公司简介：
    华进联合专利商标代理有限公司成立于1999年，是经国家知识产权局和国家工商行政管理总局商标局批准的具备知识产权代理资格的服务机构，并在早期获得涉外代理资质，是首批全国知识产权服务品牌机构且连续五年获评全国优秀商标代理机构。

    目前，华进公司总人数达800人，其中90%的职员具有本科以上学历，40%的职员拥有硕士以上学历，5%的职员拥有博士学历或海外留学经历。专业团队成员具备律师、专利代理人、商标代理人等多种从业资格，专业范围覆盖物理、机械、电子、化学、生物基因工程、信息工程等多种技术领域，并相当一部分具有十年以上的知识产权行业从业经验。

    华进业务辐射全国，分别在北京、上海、广州、深圳、东莞、惠州、顺德、珠海、中山、长沙、苏州、香港等地设立办公机构，建立了广泛而强大的业务网络，充分发挥整体优势，自由调配资源。为了更加高效专业地为广大客户提供涉外知识产权服务，华进公司还在美国旧金山设立了分支机构，进一步加强与国外知识产权法律机构的沟通与合作。

    为了在知识产权维权业等方面更好的服务于客户，华进还设立了与公司并行运作的律师事务所，专职处理知识产权方面的仲裁、诉讼等业务。此外，华进律师事务所还配备了全面的律师团队，在民商事综合法律服务上拥有专业而丰富的实践经验，能够为广大客户提供包括知识产权维权业务在内的多种法律服务。

    华进公司为客户提供的服务内容包括：国内外专利商标申请、知识产权许可与转让、知识产权诉讼、版权登记、行业专利分析与预警、专利商标申请策略制定、知识产权保护规划、知识产权项目的可行性分析等。

    公司实行五天工作制，为员工提供了良好的工作环境、发展空间、学习机会及福利待遇等。应聘者均要求身心健康，好学上进，敬业负责，积极乐观，沟通能力及团队合作精神良好。

二、公司可为员工提供：
1、五天7.5小时/天；
2、六险一金+年终奖+节假日福利津贴；
3、丰富的员工活动（看电影、登山、羽毛球、篮球活动等）；
4、丰富的培训和户外拓展活动；
5、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；
6、年度团队活动（省内外旅游）+年资员工国外旅游活动；
7、享受各种假期：婚假、产假、丧假、年假（5-15天带薪年休假）等；
8、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；
9、因业务发展会有去国外学习和工作的机会；
10、年度员工健康检查；

三、发展机会：
1、横向发展：
为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。
2、纵向发展：
专业线晋升路径：
初级专业人才－中级专业人才－高级专业人才－资深专业人才
管理线晋升路径：
助理－专员－高级专员－资深专员－主管－高级主管－经理－高级经理－总监
3、个人自我发展：
公司组织不同岗位的专业技术及不同职级的能力提升培训，特别是对新进员工有一套完善的培训体系。


四、我们希望的员工：
敬业爱岗，谨慎细致，积极主动，有牺牲和贡献精神，从做好每一件小事开始，注重细节，善于观察和倾听，思路目标清晰，勇于行动。如果您符合上述标准，欢迎投递简历至：szzp@aciplaw.com

特别说明
为珍惜彼此宝贵时间，准确彼此需求定位提高效率，请注意所述要求：
一、投递简历须附相关学历学位、职业资格证书等证明资料及个人标准近照（复印件扫描件均可）；
二、未按要求提供相关资料，资料虚假、混乱、模糊，学习工作经历与专业条件需求不符者将不会通过简历初选；
三、合条件者自邮件投递之日起两个工作日，将会收到电话通知约见面谈事宜，由于录取名额限制，未收到通知人员的优秀简历，将被留存在公司人才库，后期有招聘需求时，将被优先考虑。