深圳招聘

工作内容和定位：

1， 对销售进行业务培训（ 产品知识， 用户心理， 工作流程，工具平台，话术）

2， 对销售的录音进行抽查质检，发现问题进行二次培训， 改善话术质量。

3、“主动培训”－主动发现销售人员需要培训的地方， 非已出现问题再回笼培训。

岗位职责：

1、参与培训需求的调查分析，开发出有针对性的业务培训课程；

2、根据培训需求，编制培训讲义，准备学习材料，收集与课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性与生动性，确保培训方式符合学员学习习惯；

3、能够化繁为简的进行授课，做好现场把控，不断完善培训课程；

4、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估；

5、开发灵活适用的培训与学习渠道，参与建立培训讲师与培训课件管理制度；

6、对业务小组进行督导和支持。

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有教育培训行业从业经验，对互联网教育有强烈兴趣；

3、1年以上销售团队管理经验，有内训师经验优先；

4、有一定的授课经历，接受过《TTT》培训者优先；

5、具有极强的责任心，善于学习；

6、较强的组织协助能力，能灵活处理各种冲突。

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